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《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》新增招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)

　　《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》新增招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)行業(yè)人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)、進(jìn)階提供了重要的制度保障，大大提升了招標(biāo)采購(gòu)人員的職業(yè)歸屬感。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》定義了招標(biāo)采購(gòu)的職業(yè)屬性
　　《職業(yè)大典（2022版）》職業(yè)分類為8個(gè)大類、79個(gè)中類、450個(gè)小類、1639個(gè)細(xì)類（職業(yè)）和2967個(gè)工種。第一大類為國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；第二大類為專業(yè)技術(shù)人員；第三大類為辦事人員；第四大類為社會(huì)生產(chǎn)和生活服務(wù)人員；第五大類為農(nóng)林牧副漁生產(chǎn)及輔助人員；第六大類為生產(chǎn)制造及輔助人員；第七大類為軍人；第八大類為不便分類的其他從業(yè)人員。
　　招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)屬于第二大類——專業(yè)技術(shù)人員，是從事科學(xué)研究和專業(yè)技術(shù)工作的人員，不同于第四大類中的采購(gòu)員（GBM4010100，從事市場(chǎng)供求信息調(diào)查、商品采購(gòu)工作的人員）等技能人員。列入第6中類經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員第7小類商務(wù)專業(yè)人員，則進(jìn)一步明確招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員作為經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)屬性。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》確立了招標(biāo)采購(gòu)的職業(yè)范圍

　　依據(jù)《職業(yè)大典（2022版）》，招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)屬于第二大類第6中類第7小類商務(wù)專業(yè)人員，主要從事招標(biāo)采購(gòu)方案策劃、合同管理以及與招標(biāo)采購(gòu)有關(guān)的法律法規(guī)的咨詢等商務(wù)活動(dòng)。
　　該職業(yè)不僅適用于傳統(tǒng)的工程建設(shè)領(lǐng)域招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)，也適用于政府采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)等有采購(gòu)需求的相關(guān)領(lǐng)域。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》明確了招標(biāo)采購(gòu)的職業(yè)內(nèi)容

　　《職業(yè)大典（2022版）》明確了招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員五項(xiàng)職業(yè)內(nèi)容：
　　1.研究、評(píng)估擬招標(biāo)采購(gòu)的項(xiàng)目，制訂招標(biāo)采購(gòu)方案；
　　2.組織實(shí)施和管理招標(biāo)采購(gòu)過程，操作電子化交易工具并進(jìn)行交易；
　　3.協(xié)助解決招標(biāo)采購(gòu)過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議；
　　4.制訂并協(xié)助訂立、管理招標(biāo)采購(gòu)合同；
　　5.提供招標(biāo)采購(gòu)活動(dòng)的法規(guī)政策咨詢和業(yè)務(wù)流程指導(dǎo)。
　　內(nèi)容1是招標(biāo)采購(gòu)方案策劃，核心在于“策劃”，要熟練運(yùn)用系統(tǒng)思維和項(xiàng)目管理思維，重點(diǎn)解決好“招什么”“怎么招”“招得好不好”等問題。
　　內(nèi)容2是完成招標(biāo)采購(gòu)流程，即傳統(tǒng)的“招標(biāo)代理”，并增加了“操作電子化交易工具并進(jìn)行交易”新要求，這是招標(biāo)采購(gòu)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員提出的客觀要求。
　　內(nèi)容3是協(xié)助解決招標(biāo)采購(gòu)爭(zhēng)議（質(zhì)疑、投訴）問題，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是在招標(biāo)采購(gòu)過程中遇到異議、投訴等問題時(shí)，依據(jù)法律法規(guī)和招標(biāo)采購(gòu)文件提供書面答復(fù)意見；二是在遇到巡視、審計(jì)提出的有關(guān)招標(biāo)采購(gòu)方面的問題時(shí)，依據(jù)法律法規(guī)、招標(biāo)采購(gòu)文件作出書面解釋意見。
　　內(nèi)容4是提供招標(biāo)采購(gòu)合同管理服務(wù)?！爸朴啞笔侵肛?fù)責(zé)合同策劃和起草?！皡f(xié)助訂立”是指組織或參與合同談判及合同交底?！肮芾碚袠?biāo)采購(gòu)合同”是指在遇到合同變更、索賠等問題時(shí)，依據(jù)合同文件提供書面參考意見；配合巡視、審計(jì)，依據(jù)法律法規(guī)和合同文件提供書面解釋參考意見。
　　內(nèi)容5是提供招標(biāo)采購(gòu)法律政策咨詢，核心在于招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員對(duì)國(guó)家法律、法規(guī)及政策文件的解讀能力。招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員不僅要熟練掌握國(guó)家的招標(biāo)采購(gòu)法律、法規(guī)及政策文件，更要深入了解國(guó)家宏觀政策，緊跟發(fā)展大局和趨勢(shì)，用發(fā)展的眼光看問題，通過分析思考形成自身的專業(yè)判斷，解決在招標(biāo)采購(gòu)工作中的各類問題。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）》對(duì)招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)的要求

　　國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)委員、人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)李金生在出席中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2022年版）網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)時(shí)表示，將在各地試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索在新職業(yè)領(lǐng)域新設(shè)職稱評(píng)審專業(yè)。這意味著招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)納入國(guó)家職業(yè)分類序列的第二大類，將為探索在經(jīng)濟(jì)系列增設(shè)“招標(biāo)采購(gòu)”專業(yè)職稱提供依據(jù)。未來(lái)，招標(biāo)采購(gòu)人員有望申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列“招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)”職稱。
　　《職業(yè)大典（2022版）》在修訂說(shuō)明中強(qiáng)調(diào)，“名稱后綴‘家’‘師’‘員’‘工’等不反映該職業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)能力水平”?？梢詮囊韵聝煞矫胬斫獯司洌阂皇钦袠?biāo)采購(gòu)職業(yè)的職稱可以是“招標(biāo)采購(gòu)師”或其他；二是該職業(yè)能力水平的評(píng)價(jià)另有標(biāo)準(zhǔn)。
　　2019年12月31日，由國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)頒布的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《招標(biāo)代理服務(wù)規(guī)范》（GB/T38357-2019）（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》）提出了招標(biāo)專業(yè)人員的技術(shù)能力要求和行為規(guī)范，約定了招標(biāo)代理服務(wù)增值服務(wù)包括編制招標(biāo)方案、協(xié)助解決爭(zhēng)議、開展合同管理以及提供法律咨詢服務(wù)等?？梢?，《職業(yè)大典（2022版）》在擬定招標(biāo)采購(gòu)職業(yè)時(shí)思路與《規(guī)范》是一脈相承的。
　　目前，中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)開展的招標(biāo)采購(gòu)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)能力三級(jí)評(píng)價(jià)，基本覆蓋招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人員的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步補(bǔ)充完善了《職業(yè)大典（2022版）》新增招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)的職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)體系?！堵殬I(yè)大典（2022版）》為規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)市場(chǎng)行為，推動(dòng)招標(biāo)采購(gòu)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，對(duì)招標(biāo)采購(gòu)行業(yè)人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)、進(jìn)階提供了重要的制度保障，大大提升了招標(biāo)采購(gòu)人員的職業(yè)歸屬感。

來(lái)源：中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(tái)